Kaamgarmitra

कंपनी, ठेकेदार आणि Principal Employer – Social Security अंतर्गत कोण जबाबदार? रामूची गोष्ट – हजारो कामगारांची खरी परिस्थिती रामू कंत्राटी मजूर. काम कंपनीत, वेतन ठेकेदाराकडून. एके दिवशी काम करताना त्याच्या हाताला दुखापत झाली. आता प्रश्न असा – उपचार कोण देणार? अपघात भरपाई कोण देणार? ESI कोण भरायला हवं? PF कोण जमा करणार? आजचा लेख हे वरील सर्वे  प्रश्न सोप्या मराठीत भाषेत आणि कायदेशीरदृष्ट्या १००% अचूकपणे स्पष्ट करणारा आहे . wage code/वेतन संहिता (२०१९), Industrial relation code/औद्योगिक संबंध संहिता (२०२०), Social security code (SS Code)सामाजिक सुरक्षा संहिता (२०२०) आणि व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कामाच्या परिस्थिती (OSHWC) संहिता (२०२०) या नवीन कामगार संहिता वर आधारित एक पोस्ट आहे .  ,  १) Social Security Code 2020/  सामाजिक सुरक्षा संहिता २०२० – तीन भूमिका, जबाबदारी योजना-निहाय कायद्याने तीन स्वतंत्र भूमिका स्पष्ट परिभाषित केल्या आहेत: नियोक्ता /Employer (Sec 2(27)): थेट कामगार ठेवणारा, वेतन देणारा. कंत्राटदार /Contractor (Sec 2(20)): कंत्राटी कामगा...

  दिवस ४: ESI आणि सामाजिक सुरक्षा  – आता कोणाला मिळणार? शरद (वय ३४) पुण्यात एका वेल्डिंग युनिटमध्ये काम करतो. एके दिवशी काम करताना त्याचा हात जळतो. मालक म्हणतो, “ड्रेसिंग करून घे… पण हॉस्पिटलचा खर्च तुझाच!”. शरद गोंधळतो – “ESI लागू नाही, कारण आमच्या दुकानात फक्त ३ जण आहेत…” पण आता नियम बदलणार आहेत. Social Security Code 2020 नुसार धोकादायक (hazardous) काम करताना एकही कामगार असला तरी ESI लागू करता येईल. ⭐ आज आपण जाणून घेऊ: धोकादायक कामावर ESI कसा लागू होतो? Gig आणि Platform Workers ला पहिल्यांदा कायदेशीर ओळख ECA 1923 vs ESI 1948 vs Social Security Code 2020 – नेमकं काय बदललं? महाराष्ट्रातील ५ लाख gig कामगारांचे welfare mapping तुमच्या कारखान्यात/साइटवर/ऑफिसमध्ये ESI लागू होतो का? ✅ 1) धोकादायक काम = १ कामगार असला तरी ESI बंधनकारक Social Security Code नुसार, धोकादायक कामावर कर्मचाऱ्यांची संख्या मोजली जात नाही . धोका जास्त → ESI लागू होऊ शकतो. धोकादायक कामांची उदाह...