दिवस १: सार्वत्रिक किमान वेतन - प्रत्येकाचा हक्क! पण गिग वर्कर्स वगळले? Day 1: Universal Minimum Wage - But Gig Workers Excluded?
दिवस १: सार्वत्रिक किमान वेतन - प्रत्येकाचा हक्क! पण गिग वर्कर्स वगळले? Day 1: Universal Minimum Wage - But Gig Workers Excluded? दिवस १: सार्वत्रिक किमान वेतन - प्रत्येकाचा हक्क! पण गिग वर्कर्स वगळले गेले! NFWA अजून ठरलेला नाही! किमान वेतन = सन्मानाचा हक्क पोस्ट दिनांक: २४ नोव्हेंबर २०२५ | सकाळी ८:०० वाजता २१ नोव्हेंबर २०२५ रोजी वेतन संहिता, २०१९ (Code on Wages, 2019) लागू झाली. सरकार म्हणतं - "आता प्रत्येक कामगाराला किमान वेतनाचा हक्क!" पण खरं काय आहे? काही गोष्टी खरंच नवीन आहेत, पण काही मोठे अंतर (Gaps) आहेत आणि गिग वर्कर्सना किमान वेतन मिळणारच नाही! चला समजून घेऊया - काय बदललं, काय राहिलं, आणि तुमच्यासाठी काय महत्त्वाचं आहे. १. जुना कायदा vs नवीन संहिता - मुख्य फरक घटक किमान वेतन अधिनियम, १९४८ (जुना कायदा) वेतन संहिता, २०१९ (नवीन संहिता) कव्हरेज फक्त 'अनुसूचित उद्योग' (Scheduled Employments) - सरकारने यादी केलेले. सर्व उद्योग - 'अनुसूचित'ची अट रद्द . प्रत्येक 'कर्मचारी' कव्हर. गिग/प्लॅटफॉर्म कामगार कायदेशीर ओळख नाही. कायद्यात व्याख्या ...