किमान वेतन २०२५ जून पर्यन्त सर्व ६७ अनुसूचित उद्योग, मूळ वेतन २०२५, विशेष भत्ता २०२५

 

किमान वेतन जुलै ते डिसेंबर २०२५ पर्यन्त सर्व ६७ अनुसूचित उद्योग, मूळ वेतन २०२५, विशेष भत्ता २०२५ येथे क्लिक करा 

https://kaamgarmitra.blogspot.com/2025/08/blog-post.html

२१ नोव्हेंबर २०२५ रोजी सरकारने चार नवीन कामगार कायदे लागू केले. वर्तमानपत्रात, टीव्हीवर, सगळीकडे याची चर्चा सुरू आहे.पण प्रत्यक्षात काय बदललं? तुमच्यासाठी काय फायदा आहे? आणि कुठे सावध राहायला हवं?या साठी वाचा कामगार कायदे २०२५: तुमच्यासाठी सोप्या भाषेत Day 0 Labour Codes 2025: Your Daily Decoder. ही ब्लॉग पोस्ट 

वाचण्यासाठी क्लिक करा.

किमान वेतन २०२५ जून पर्यन्त सर्व ६७ अनुसूचित उद्योग, मूळ वेतन २०२५, विशेष भत्ता २०२५



















टिप्पण्या

  1. प्रत्युत्तरे
    1. सरकार दर सहा महिन्यांनी किमान वेतनाची नवी अधिसूचना काढते. यात महागाई भत्ता (DA) वाढवला जातो, कारण वस्तूंचे भाव वाढतात. हा DA हा कायद्याने लागू असलेला भाग आहे आणि तो ज्या क्षेत्रात तुम्ही काम करता त्या ठिकाणी लागू होतो.

      जर तुम्ही किमान वेतन कायद्याच्या कक्षेत येणारे कामगार असाल, तर हा वाढीव DA तुम्हाला मिळालाच पाहिजे.
      पण जर –

      तुम्हाला आधीच किमान वेतनापेक्षा जास्त पगार मिळत असेल,

      आणि त्या पगारात DA वेगळा दाखवलेला नसेल,
      तर काही वेळा नियोक्ता आधीच जास्त पगार देत असल्याने सरकारच्या अधिसूचनेनुसार वेगळा DA वाढ देत नाही.

      म्हणजेच –
      किमान वेतन + DA ही किमान रक्कम सरकार ठरवते. तुमचा पगार जर त्यापेक्षा कमी असेल, तर नियोक्त्याने नक्कीच वाढ देणे बंधनकारक आहे. पण जर तुमचा पगार आधीच त्या रकमेपेक्षा जास्त असेल, तर सरकारच्या DA वाढीचा फायदा प्रत्यक्ष वेगळा दिसणार नाही, कारण तो पगारात आधीच “झाकला” गेला असतो.
      उदाहरण:

      🔹 सरकारची जुनी अधिसूचना (जानेवारी 2025)

      मूळ वेतन: ₹ 9,000

      महागाई भत्ता (DA): ₹ 1,000

      एकूण किमान वेतन: ₹ 10,000

      🔹 नवी अधिसूचना (जुलै 2025) – महागाई भत्ता वाढवला

      मूळ वेतन: ₹ 9,000 (बदल नाही)

      महागाई भत्ता (DA): ₹ 1,300 (+₹ 300 वाढ)

      एकूण किमान वेतन: ₹ 10,300

      परिस्थिती 1:
      रामूचा पगार आधी ₹ 9,800 होता →
      नवीन किमान वेतन (₹ 10,300) पेक्षा कमी →
      ➡ नियोक्त्याने पगार किमान ₹ 10,300 करणे कायद्यानं बंधनकारक.
      परिस्थिती 2:
      सीताबाईचा पगार आधी ₹ 11,000 होता →
      नवीन किमान वेतनापेक्षा आधीच जास्त →
      ➡ नियोक्त्याला वेगळा DA वाढ देणे गरजेचे नाही, कारण आधीच किमान रकमेपेक्षा जास्त मिळत आहे.

      तुमचा हक्क तपासण्यासाठी:

      नवीन सरकारी किमान वेतन अधिसूचना बघा.

      तुमच्या पगाराशी तुलना करा.

      कमी असेल तर लेखी मागणी करा किंवा कामगार कार्यालयात तक्रार करा.

      हटवा

टिप्पणी पोस्ट करा

या ब्लॉगवरील लोकप्रिय पोस्ट

तुमचे किमान वेतन (Minimum Wage) कसे काढायचे? | मूळ वेतन + विशेष भत्त्यासह अचूक गणना (सर्व ६७ उद्योगांसाठी)

२०२४ सुधारीत विशेष भत्त्याची रक्कम जाहीर करणारे सूचना पत्र /DA/SPECIAL ALLOWANCE 2024

किमान वेतन " स्थानिक स्वराज्य संस्था " (ग्रामपंचायत वगळून)१.७.२०२४ ते ३१.१२.२०२४ ,MINIMUM WAGES LOCAL AUTHORITY (other than VILLAGE PANCHAYAT)

KAMGAR MITRAकिमान वेतन ग्रामपंचायत २०२४ इमेजेस/MINIMUM WAGES IMAGES

किमान वेतन ग्रामपंचायत नवीन सुधारीत विशेष भत्ता रु.४०३/- १.१.२०२१ ते ३०.६.२०२१

किमान वेतन प्लस डीए अतिरिक्त काय फेसीलीटी पगारात जमा होतात ? विविध भत्ते/ ALLOWANCES

How To calculate Minimum Wages in India.

किमान वेतन कारखाने २०२४ Maharashtra Minimum Wages 2024FACTORIES RESIDUAL (FACTORIES NOT COVERED UNDER SCHEDULE)

किमान वेतन २०२४ दुकाने व आस्थापना SHOP AND ESTABLISHMENT'S MINIMUM WAGES