किमान वेतन 2020 रस्ते तयार करणे, देखरेख करणे, बांधकाम उद्योग/CONSTRUCTION OF ROADS/BUILDING

-

MINIMUM WAGES FOR CONSTRUCTION OF ROADS/BUILDING 2020

(किमान वेतन रस्ते तयार करणे, देखरेख करणे, बांधकाम उद्योग)

MINIMUM WAGES FROM 1 January 2020 to 31 June 2020 REVISED SPECIAL ALLOWANCE

Minimum Wage Calculation

BUILDING AND OTHER CONSTRUCTION WORKERS SPECIAL ALLOWANCE = 5751

Minimum wage = Basic wage + DA

I. For zone I

1. Unskilled = 14651/-
    Basic wage  +  DA
                8900  +  5751 = 14651 Minimum wage
2.  Semi-skilled = 15151/-
     Basic wage  +  DA
                9400  +  5751 =  15151 Minimum wage
3.  Skilled = 15851/-
     Basic wage  +  DA
             10100  +  5751 = 15851 Minimum wage
II. For zone II

 1. Unskilled = 14251/-
    Basic wage +  DA
                8500 +5751 = 14251 Minimum wage

 2. Semi-skilled = 14751/-
    Basic wage+  DA
         9000 + 5751 = 14751 Minimum wage

 3. Skilled = 15451/-
     Basic wage  +  DA
               9700 + 5751 = 15451 Minimum wage
 

III. For zone III

 1. Unskilled=13851
    Basic wage +  DA
             8100 + 5751 = 13851 Minimum wage

 2. Semi-skilled =14351
    Basic wage +  DA
              8600 + 5751 = 14351 Minimum wage

 3. Skilled= 15051
    Basic wage +  DA
              9300 + 5751 = 15051 Minimum wage

ZONES

The Ministry of Labour of Government of Maharashtra classified Zones in the State.

Zone I - Comprise of the area falling within the limits of all 'A' and 'B' class Municipal Corporations.

Zone II - Comprise of the areas falling within the limits of all 'C' and 'D' class Municipal Corporation and 'A' class of Municipal Councils and Cantonment areas.

Zone III - Comprise of all other areas in the state, which are not included in Zone I and Zone II.     

Definition of Unskilled, Semi-skilled, Skilled & Highly Skilled Workers can be read in detail in the notifications in the government gazette. Explanation, in brief, is given below.

(i) Unskilled:
An unskilled employee performs simple duties, his duty requires a little experience and no independent judgment but familiarity with the occupational environment is necessary. His work may thus require in addition to physical exertion familiarity with a variety of articles or goods.

(ii) Semi-skilled:
A semiskilled worker has routine nature of work and limited. The work does not demand 

 much of the judgment or skill, whatever little judgment/skill required is for the proper 

 discharge of duties assigned to him or a relatively narrow job. All important decisions

 related to the job are taken by others.

(iii) Skilled:
A skilled employee is one who is capable of working efficiently of exercising considerable independent judgment and of discharging his duties with responsibility. The capability of a skilled worker precludes that she/he has the complete knowledge required for carrying out responsibilities related to the work.
                                           READY REFERENCE TABLE


*1 January 2020 to 31 June 2020 REVISED SPECIAL            ALLOWANCE Click on"1 JANUARY 2020 TO 30 JUNE        2020 REVISED SPECIAL ALLOWANCE " written in blue in the adjecent right margin.

विडिओ किमान वेतन २०२०-कृपया येथे क्लिक करा

VIDEO MINIMUM WAGES 2020- Please click here



विडिओ किमान वेतन २०२० भाग २ -कृपया येथे क्लिक करा

टिप्पण्या

टिप्पणी पोस्ट करा

या ब्लॉगवरील लोकप्रिय पोस्ट

किमान वेतन कसे काढावे? १.१.२०२० ते ३०.६.२०२० नवीन सुधारीत विशेष भत्ता

-
  १.१.२०२० ते ३०.६.२०२०   नवीन सुधारीत विशेष भत्ता  किमान वेतन कसे काढावे/  किमान वेतन गणना कशी करावी ?   For knowing how to calculate minimum wages  in English click herel विडिओ किमान वेतन २०२०-कृपया येथे क्लिक करा VIDEO MINIMUM WAGES 2020- Please click here विडिओ किमान वेतन २०२० भाग २ -कृपया येथे क्लिक करा VIDEO MINIMUM WAGES 2020 PART II- Please click here किमान   वेतन   अधिनियम ,  १९४८ अंतर्गत सक्षम प्राधिकारी (कामगार उपयुक्त , कामगार विभाग , महाराष्ट्र शासन  ) यांचे द्वारा दर सहा महिन्यांनी   विशेष भात्याची रक्कम जाहीर करणारे सूचना पत्र    काढण्यात येते .  १.१.२०२० ते ३०.६.२०२० या  सहा महिन्यांकरिता विशेष भात्याची दर खालील सूचनापत्रात दिले आहे .  एखाद्या अनुसूचित उद्योगा करीता  विशेष भत्ता हा तिन्ही परिमंडळासाठी एकच राहतो जेंव्हा कि त्या उद्योगासाठीचे मूळ वेतन हे प्रत्येक परिमंडळासाठी वेगवेगळे असतात.   विशेष भात्याची दर रक्कम खालील सूचनापत्रात प्रति महिना दिली आहे .  किमान वेतन =मूळ वेतन +विशेष भत्ता  किमान वेतन हे मूळ वेतन व विशेष
अधिक वाचा

नवीन १.१.२०२१ ते ३०.६.२०२१ सुधारीत विशेष भत्त्याची रक्कम जाहीर करणारे सूचना पत्र /DA/SPECIAL ALLOWANCE 1 JAN. 2021 - 30 JULY 2021

-
१.१.२०२१ ते ३०.६.२०२१ या   सहा महिन्यांकरिता   विशेष भत्ता    नवीन सुधारीत विशेष   भत्त्याची    रक्कम जाहीर करणारे सूचना पत्र  सक्षम प्राधिकारी यांच्या द्वारे दिनांक ५/२/२०२१ रोजी जाहीर करण्यात आला आहे परंतु प्रत स्पष्ट नसल्याने टंकलिखित माहिती उपलब्ध करून देण्याचे प्रयत्न केले आहे . स्पष्ट प्रत प्राप्त होताच ती देखील  पोस्ट केली जाईल .   ------------------------------------------------------------------------------------------------ १.७.२०२० ते ३१.१२.२०२० या   सहा महिन्यांकरिता   विशेष भत्याची दर   १ जुलै २०२० ते ३१ डिसेंबर २०२०    विशेष   भत्त्याची    रक्कम जाहीर करणारे सूचना पत्र   .              १.७.२०१९ ते ३१.१२.२०१९ या   सहा महिन्यांकरिता   विशेष भात्याची दर वरील प्रत स्पष्ट नसल्याने त्यास  खंडित व मोठे करून सुलभ वाचनाकरिता खाली परत दाखविले आहे .  १.७.२०२० ते ३१.१२.२०२० या   सहा महिन्यांकरिता   विशेष भात्याची दर विशेष भत्ता /special allowance/DA-dearness allowance   किमान वेतन खालील   दोन दस्तावेजांच्या   आधारे काढले जातात . ज्या   उद्योगातील कामगारांना किमान वेतन   लागू होतात
अधिक वाचा

किमान वेतन " स्थानिक स्वराज्य संस्था " (ग्रामपंचायत वगळून) १.७.२०२२ ते ३१.१२.२०२२ ,MINIMUM WAGES LOCAL AUTHORITY (other than VILLAGE PANCHAYAT)

-
किमान वेतन  " स्थानिक स्वराज्य संस्था "  ( ग्रामपंचायत  वगळून)  १.७.२०२२ ते ३१.१२.२०२२
अधिक वाचा

KAMGAR MITRA किमान वेतन २०२० इमेजेस /MINIMUM WAGES 2020 IMAGES

-
कामगार मित्र    कामगार /श्रमीक यांचेकरिता  त्यांच्या  कामासंबंधी कायदेविषयक माहिती ,शिक्षण व त्यांच्या विविध ज्वलंत समस्या व उपाय  त्यांवर  चर्चा ,कामगारांचे नेहेमीचे  प्रश्न  उदा. पगार /रोजी/वेतन  दिली नाही ,किंवा रोजी किमान वेतनापेक्षा कमी दिली , बोनस मिळाले नाही ,उपदान दिले नाही, कामावरून कारण नसताना कमी केले ईत्यादी ,यात  कायद्यानुषंगाने कामगारांनी काय करावे याची योग्य ती  माहिती आपल्या पर्यंत पोहोचोविण्याचे प्रयत्न आहे . Kamgarmitra is a blog to provide workers' / labourers'/employees'   work-related legal information, to educate them regarding their legal rights and to discuss their various burning issues regarding nonpayment of s alary/ wage/remuneration or nonpayment of wages according to minimum wages notified or workers did not get bonus/gratuity, or employee is terminated without fault, etc. This is a humble attempt to reach the hardworking, symbol of the dignity of labour with proper information about what the workers should do according to the law when t
अधिक वाचा

किमान वेतन ग्रामपंचायत नवीन सुधारीत विशेष भत्ता रु.४०३/- १.१.२०२१ ते ३०.६.२०२१

-
किमान वेतन   ग्रामपंचायत  नवीन  सुधारीत  विशेष  भत्ता रु.४०३/-   १.१.२०२१ ते ३०.६.२०२१ MINIMUM WAGES GRAMPANCHAYAT  SPECIAL ALLOWANCE Rs.403/-  1/1/2021 - 30/6/2021 -------------------------------------------------------------- किमान वेतन   ग्रामपंचायत  विशेष भत्ता ४२२५/- व नवीन मूळ वेतनासह १.७.२०२०ते ३१. १२.२०२० MINIMUM WAGES GRAMPANCHAYAT  1/7/2020-31/12/2020 किमान   वेतन   अधिनियम ,  १९४८   अंतर्गत सक्षम प्राधिकारी ( कामगार   उपयुक्त , कामगार विभाग , महाराष्ट्र शासन  ) यांचे द्वारा दर   सहा महिन्यांनी   विशेष भात्याची रक्कम जाहीर करणारे सूचना  पत्राद्वारे    ग्रामपंचायत या अनुसूचित रोजगारात नोकरीत असलेल्या कामगारांचे  नवीन सुधारीत विशेष भत्ता ४,२२५/- रुपय प्रति माह जाहीर करण्यात आले असून ते दिनांक  १.७.२०२० ते  ३१. १२.२०२० पर्यंत लागू राहील .  तसेच दिनांक   १०   ऑगस्ट    २०२०   रोजी   उद्योग  , ऊर्जा   व    कामगार   विभाग  , महाराष्ट्र   शासनाने   अधिसूचनेद्वारे    " स्थानिक   स्वराज्य   संस्थांमधील  ( ग्रामपंचायत )  कामधंदा "  या   अनुसूचित   रोजगारात   नो
अधिक वाचा

किमान वेतन प्लस डीए अतिरिक्त काय फेसीलीटी पगारात जमा होतात ? विविध भत्ते/ ALLOWANCES

-
  कि मान  वेतन  प्लस  डीए  अतिरिक्त  काय  फेसीलीटी  पगारात  जमा  होतात ? विविध भत्ते/ ALLOWANCES  1.House Rent Allowance (HRA)/ घर भाडे भत्ता :- महाराष्ट्र कामगार किमान घरभाडे भत्ता  अधिनियम, १९८३ अंतर्गत     महाराष्ट्रात ज्या आस्थापनेत ५० किंवा त्यापेक्षा जास्त कामगार आहेत त्या आस्थापनेतील कामगारांना ( किमान वेतनाच्या म्हणजेच मूळ वेतन +विशेष भत्ता) ५% किमान घर भाडे भत्ता देखील मिळतो .  १.  खालील संकेतस्थळांवर आपणास घरभाडेभत्ता  या विषयावर काही माहिती मिळेल   http://prakashchavan00.blogspot.com/p/blog-page_955.html https://adf.maharashtra.etenders.in/viewpages/tendernoticedisplay.asp? https://m.dailyhunt.in/news/india/marathi/arthasakshar-epaper-artasr/gharabhade+bhatta+hra+sambadhit+kahi+mahatvachya+shanka+v+tyachi+uttare-newsid-91001110  २.   महाराष्ट्र शासन कामगार विभागाच्या या  संकेतस्थळावर  https://mahakamgar.maharashtra.gov.in/lc-maharashtra-workmens-minimum-house- rent- allowance-mr.htm        खालील मजकूर लिहिला आहे .आपणास येथे सर्व कामगार कायदे बघता येतील. " दिनांक २६ डिस
अधिक वाचा

Minimum Wages 1 January 2020 to 30 June 2020 REVISED SPECIAL ALLOWANCE and What to do when wages are not Paid for work done? Effect lockdown

-
1 January 2020 to 30 June 2020 REVISED SPECIAL ALLOWANCE   What to do when wages are not Paid for work done? Effect lockdown 1 January 2020 to 30 June 2020 REVISED SPECIAL ALLOWANCE   The notice of declaration of special allowance:- Under the Minimum Wages Act, 1949, a competent authority issues a notice announcing the amount of special allowance every six months. Revised Special Allowance rates for the six months from 1.1.2020 to 30.6.2020 are provided in the following notice. Minimum wage = Basic pay + Special allowance The minimum wage is the sum of base salary and special allowance. Establishments employing 50 or more workers have to pay minimum house rent allowance of 5% (minimum wage = basic salary + special allowance) over and above the minimum wages in Maharashtra. MINIMUM WAGES CALCULATION  DA/SPECIAL ALLOWANCE JULY 2019 - DEC. 2019 How To calculate Minimum Wages  Minimum wage = Basic pay + Special allowance   The minimum wages are
अधिक वाचा

किमान वेतन कारखाने २०२२ Maharashtra Minimum Wages 2022FACTORIES RESIDUAL (FACTORIES NOT COVERED UNDER SCHEDULE)

-
किमान वेतन २०२२  अनुसूचित उद्योग कारखाने  १ जुलाई  २०२२-३१ डिसेंबर २०२२ चा जाहीर विशेष भत्ता व एकूण किमान वेतन
अधिक वाचा

NEW DA/SPECIAL ALLOWANCE 1 JULY 2020 - 31 DEC. 2020

-
  NEW DA/SPECIAL ALLOWANCE 1 JULY 2020 - 31 DEC. 2020 The minimum wages are calculated based on the following two documents. The names of the industries/employment in which the minimum wage is applied to the workers will also be mentioned in document no.1 Document no. 1 Notice of special allowance Under the minimum wages Act, 1948, the competent authority releases the notice of declaration of special allowance every six months, the copy of DA below displays the special allowances for the industries named in column number 2, the adjacent column shows the special allowance amount in rupees per month. The competent authority releases the notice of declaration of special allowance every six months u nder the Minimum Wages Act, 1948,   which is published in Marathi. The above table is the translation of the same in English. The copy published by  the competent authority  can be seen in the post " नवीन १ जुलै २०२० ते ३१ डिसेंबर २०२० सुधारीत विशेष भत्त्याची रक्कम जाहीर करणारे सूचना प
अधिक वाचा

जब किए गए काम के लिए भी वेतन भुगतान नहीं किया जाता है तो क्या करें? लॉकडाउन का प्रभाव

-
जब किए गए काम के लिए भी वेतन भुगतान नहीं किया जाता है तो क्या करें? लॉकडाउन का प्रभाव "लॉकडाउन ने उत्तर-पूर्व के सैकड़ों अर्ध-कुशल और कुशल प्रवासी कर्मचारियों  को बेरोजगारों  में   बदल दिया है और उन्हें कई अन्य राज्यों की तरह गुजरात  शहर ने जीवन के कठिनाइयों का सामना करने के लिए छोड़ दिया  हैं।  कर्मचारी    छेत्री के नियोक्ता ने जनवरी से उसका वेतन नहीं दिया था। इम्फाल से सोफिया और  उनके सहयोगी ने अहमदाबाद रिसॉर्ट में  जहां काम किया था, उन्होंने  भी  वही अनुभव किया था, जो पूर्वोत्तर के कई अन्य प्रवासी श्रमिकोने किया  " यह अंग्रेजी ख़बर है समाचार पत्र इकोनॉमिकटाइम्स.इंडियाटाइम्स.कॉम जिसका शीर्षक है ,  " Wages not paid, Northeast workers board train from Gujarat"   इसे पढ़ने के लिए यहाँ क्लिक करे  "India’s heartless capitalists deserve the labour shortages they are about to be hit with"  इन कड़े शब्दों में दप्रिंट ने  इस समाचार को अपने वेबसाइट पर प्रकाशित किया है।  इसमें एक प्रभावी लेख है इसे पढ़ने के लिए यहाँ क्लिक करे   इस लेख में  लिखा है की   जिन श्रमकों  की
अधिक वाचा