कोरोना लॉकडाउन-४ कुठे आहे कामगारांचे रोजगार ?


कोरोना लॉकडाउन-४  

कुठे आहे कामगारांचे रोजगार ?

93% असंघटित क्षेत्रातील व अनौपचारिक क्षेत्रातील कामगारांना लक्षात घेऊन सर्जनशील समाधानाची आवश्यकता आहेज्यात सर्वाधिक प्रभावित स्थलांतरित कामगारांचा समावेश आहे. इकॉनॉमिक सर्व्हे ऑफ इंडिया (इकॉनॉमिक सर्व्हे ऑफ इंडियाइंडिया ऑन मूव्ह अँड चर्नींग : न्यू एव्हिडन्स पान नं.२५६) मध्ये प्रसिद्ध आकडेवारी अनुसार  एकूण कामगार संख्या  ४८.२ कोटी (४८२ दशलक्ष), ज्यात  प्रवासी कामगार हे ५.१ कोटी (५१ दशलक्ष) आहेत . 

भारत सरकारच्या अधिकृत इन्व्हेस्ट इंडिया वेबसाइटने दिलेल्या अंदाजानुसार बांधकाम क्षेत्रात 5.1 कोटी कामगार आहेत. भारताच्या अर्थमंत्र्यांनी नोंदविले आहे की तेथे साडेतीन कोटी नोंदणीकृत बांधकाम कामगार आहेत. याचा अर्थ असा की 1.5 कोटी बांधकाम कामगार नोंदणीकृत नाहीत. या दीड कोटीचे बांधकाम कोणत्याही कामगार कल्याण मंडळामध्ये नोंदणीकृत नाही.
इमारत व बांधकाम कामगार कल्याणकारी सेस म्हणून आतापर्यंत सुमारे 52,000 कोटी रुपये जमा झाले आहेतत्यापैकी सुमारे 31,000 कोटी रुपये वापरलेले नाहीत
कृपया इमारत व बांधकाम कामगार कल्याणकारी मंडळे आणि मनरेगा यांच्यातील संबंध आणि या लेखात प्रदान केलेल्या सर्जनशील समाधान यास समजण्याकरिता येथे  लिंकवर क्लिक करा.


वरील तथ्ये लक्षात घेऊन माझ्या मते प्रथम रचनात्मक तोडगा आहे

  •  स्थलांतरित कामगार आपल्या गावी परत जात आहेत.
  • बहुतेक परतलेले स्थलांतरित कामगार हे बांधकाम कामगार आहेत. 
  • मनरेगामध्ये नोंदणी करण्याचे अधिकार स्थानिक पातळीवर आहेत. 
  • परतलेल्या कामगारांनी त्यांच्या गावात मनरेगामध्ये नोंदणी करावी.
  • जेणेकरुन त्यांच्या मागणीच्या १५ दिवसात काम न मिळाल्यास त्यांना मनरेगा अंतर्गत बेकारी भत्ता मिळू शकेल.
  • मनरेगा कामगार ज्यांनी ९० दिवस बांधकाम काम मागील बारा महिन्यांत पूर्ण केले आहे ते मनरेगा कामगार, इमारत व इतर बांधकाम कामगार कल्याणकारी मंडळांतर्गत नोंदणी करता पात्र आहेत.
  • आजच्या आरोग्य आपत्कालीन परिस्थितीत विशिष्ट योजनेस अधिक समावेशक आणि व्यापक करण्यासाठी विविध योजनांमध्ये पात्रतेच्या काही अटी शिथिल करण्याची वेळ आहे. वरील कामाची 90  दिवसांची पात्रता जर ५०-३० दिवसांपर्यंत कमी केली तर अधिक मनरेगा कामगार, इमारत व इतर बांधकाम कामगार कल्याणकारी मंडळांतर्गत नोंदणी करू शकतील आणि त्याचा लाभ घेऊ शकतील.जी काळाची गरज आहे.
  • ग्रामसेवक / ग्रामसचिव (यांना शासनाच्या अधिसूचनेनुसार अधिकार देण्यात आला आहे) यांनी परतलेल्या स्थलांतरीत  कामगारांसाठी एक बांधकाम प्रमाणपत्र दिले कि परतलेले प्रवासी कामगार हे  बांधकाम कामगार आहेत आणि त्यांनी --- दिवस काम केले आहे, किंवा
  • ग्रामसेवक / सचीव यांनी विशेषत: या स्थलांतरित कामगारांना सूट प्रमाणपत्र दिले, कि सदर कामगार जरी येथील रहिवासी आहे हा परप्रांतात बांधकामावर होता तेथील प्रमाणपत्र आणने संभव नसल्याने त्यास प्रमाणपत्र सूट देण्यात येत आहे . 
  • टीप :शासनाने अधिसूचनेद्वारे तसे सूचना दिल्यास ग्रामसेवक तसे प्रमाणपत्र निर्गमित करू शकतील . 

स्थलांतरित कामगारांना ठराविक वेळेसाठी दिलेली सवलत / सूट दिल्यास इतर क्षेत्रातील कामगार उदा .  खाणकाम आणि उत्खनन क्षेत्रातील स्थलांतरित कामगारांना(दगड फो -डणे, तोडणे आणि दगड बारीक करणे या  बांधकामांच्या कार्यप्रकारांच्या मोडतो). शेती व संबद्ध उपक्रम क्षेत्रातील स्थलांतरित कामगार, शेती हंगाम नसल्यास अल्प मुदतीच्या बांधकामत परप्रांतात कामासाठी जातात आणि पाणीपुरवठा, मलनिस्सारण ​​व कचरा व्यवस्थापन क्षेत्रातील स्थलांतरित कामगार (गटारी व नळ काम, गटारे, पाण्याचे वितरण यासह जलवाहिन्यांसह जल कार्य) देखील बांधकामांच्या मान्यता प्राप्त प्रकारांतर्गत येतील व इमारत व इतर बांधकाम कामगार कल्याणकारी मंडळांतर्गत नोंदणी करता पात्रता प्राप्त करू शकतील. 


  • टीप: बांधकामांमधील कामाचे ओळखले जाणारे प्रकार जाणून घेण्यासाठी येथे क्लिक कराकिंवा कृपया शेवटी पहा

घरेलू  कामगार-सर्जनशील उपाय II 

अत्यंत दुर्लक्षित आणि असुरक्षित घरेलू कामगारांसाठी सर्जनशील उपाय II. आयएलओची वेबसाइट  “घरेलू कामाबद्दल” या शीर्षकाखाली काही माहिती दर्शविते जी खाली उद्धृत केली आहे-

“अधिकृत आकडेवारीनुसार भारतात काम करणाऱ्यांची संख्या ४.७५ दशलक्ष इतकी आहे (त्यापैकी ३ दशलक्ष महिला आहेत) परंतु ही संख्या  अतिशय कमी आहे असे मत आहे  आणि खरी घरेलू कामगारांची  संख्या २०  दशलक्षांहून अधिक आहे”
आयएलओच्या वेबसाइटसाठी येथे क्लिक करा

अनेक राज्यातील घरेलू कामगार कल्याणकारी मंडळांनी घरगुती कामगारांची नोंदणी केली आहे आणि काही सामाजिक सुरक्षा कल्याण योजना उपलब्ध केल्या आहेत. या मंडळांकडे फारच कमी निधी उपलब्ध आहे. जर सरकारी कर्मचारी आणि खासगी कर्मचार्‍यांकडून अगदी नगण्य प्रमाणात , शिक्षण उपकरपेक्षा ही अत्यंत कमी प्रमाणात  आरोग्य आणीबाणी उपकर गोळा केला गेला तर दुर्लक्षित, असुरक्षित,असंघटित घरेलू  कामगारांना काही प्रमाणात दिलासा मिळू शकेल.


“इमारत व इतर बांधकाम कामे” व्याख्या विस्तृत आहे. कामकाजाचे स्वरूप इतर क्षेत्रांनाही जोडणारे आहे या अनेक अनुषंगिक कामांना सामावून घेतल्यास बांधकाम कामगार संख्या हि नक्कीच पाच कोटीहून अधिक  होईल. मान्यताप्राप्त कामे करणार्‍या सर्व कामगारांची नोंदणी झाली तर इमारत व इतर बांधकाम कल्याण मंडळामध्ये अशा परिस्थितीत बांधकाम कामगारांची संख्या वाढेल व  जास्तीत जास्त कामगारांना लाभ होईल. याशिवाय मनरेगाच्या माध्यमातून कार्यरत कामगार जर इमारत व इतर बांधकाम कल्याणकारी  मंडळामध्ये नोंदणीकृत झाले तर मंडळात  त्या सर्वांचा फायदा करण्याची आर्थिक क्षमता आहे असे मत आहे . 
---------------------------------------------------------------------------------


बांधकाम व इतर बांधकाम कामाच्या मान्यताप्राप्त प्रकारांची यादी
“बांधकाम व इतर बांधकाम कार्य म्हणजे याचा संबंध निर्माण करणे, बदलणे, दुरुस्ती करणे, देखभाल करणे किंवा नाश करणे…
  • इमारती,
  • रस्त्यावर,
  • रस्ते,
  • रेल्वे,
  • ट्रामवेज
  • एअरफील्ड,
  • सिंचन,
  • ड्रेनेज,
  • तटबंध आणि नेव्हिगेशन वर्क्स,
  • स्टॉर्म वॉटर ड्रेनेज वर्क्ससह,
  • निर्मिती,
  • पारेषण आणि पॉवर वितरण,
  • पाणी वितरणासाठी चॅनल समाविष्ट करणे
  • तेल आणि गॅसची स्थापना,
  • इलेक्ट्रिक लाईन्स,
  • वायरलेस,
  • रेडिओ,
  • दूरदर्शन,
  • दूरध्वनी,
  • टेलीग्राफ आणि ओव्हरसीज कम्युनिकेशन्स,
  • डॅम
  • नद्या,
  • रक्षक,
  • पाणीपुरवठा,
  • टनेल,
  • पुल,
  • पदवीधर,
  • जलविद्युत,
  • पाइपलाइन,
  • टावर्स,
  • कूलिंग टॉवर्स,
  • ट्रान्समिशन टावर्स आणि अशा इतर कार्य,
  • दगड कापणे, फोडणे व दगडाचा बारीक चुरा करणे.,
  • लादी किंवा टाईल्स कापणे व पॉलिश करणे.,
  • रंग, वॉर्निश लावणे, इत्यादीसह सुतारकाम.,
  • गटार व नळजोडणीची कामे.,
  • वायरिंग, वितरण, तावदान बसविणे इत्यादीसहित विद्युत कामे.,
  • अग्निशमन यंत्रणा बसविणे व तिची दुरुस्ती करणे.,
  • वातानुकूलित यंत्रणा बसविणे व तिची दुरुस्ती करणे.,
  • उद्वाहने, स्वयंचलित जिने इत्यादी बसविणे.,
  • सुरक्षा दरवाजे उपकरणे इत्यादी बसविणे.,
  • लोखंडाच्या किंवा धातुच्या ग्रिल्स, खिडक्या, दरवाजे तयार करणे व बसविणे.,
  • जलसंचयन संरचनेचे बांधकाम करणे.,
  • सुतारकाम करणे, आभाशी छत, प्रकाश व्यवस्था, प्लास्टर ऑफ पेरीस यांसहित अंतर्गत (सजावटीचे) काम.,
  • काच कापणे, काचरोगण लावणे व काचेची तावदाने बसविणे.,
  • कारखाना अधिनियम, 1948 खाली समावेश नसलेल्या विटा, छप्परांवरील कौल इत्यादी तयार करणे.,
  • सौर तावदाने इत्यादींसारखी ऊर्जाक्षम उपकरण बसविणे.,
  • स्वयंपाकखोली सारख्या ठिकाणी वापरण्यासाठी मोडुलर (आधुनिक) युनिट बसविणे.,
  • सिमेन्ट काँक्रिटच्या साचेबद्ध वस्तू इत्यादी तयार करणे व बसविणे.,
  • जलतरण तलाव, गोल्फचे मैदान इत्यादीसह खेळ किंवा मनोरंजनाच्या सुविधांचे बांधकाम करणे.,
  • माहिती फलक, रोड फर्निचर, प्रवाशी निवारे किंवा बसस्थानके, सिग्नल यंत्रणा इत्यादी बांधणे किंवा उभारणे.,
  • रोटरीजचे बांधकाम करणे, कारंजे बसविणे इत्यादी.,
  • सार्वजनिक उद्याने, पदपथ, रमणीय भू-प्रदेश इत्यादींचे बांधकाम.



टिप्पण्या

या ब्लॉगवरील लोकप्रिय पोस्ट

किमान वेतन कसे काढावे? १.१.२०२० ते ३०.६.२०२० नवीन सुधारीत विशेष भत्ता

नवीन १.१.२०२१ ते ३०.६.२०२१ सुधारीत विशेष भत्त्याची रक्कम जाहीर करणारे सूचना पत्र /DA/SPECIAL ALLOWANCE 1 JAN. 2021 - 30 JULY 2021

किमान वेतन " स्थानिक स्वराज्य संस्था " (ग्रामपंचायत वगळून) १.७.२०२२ ते ३१.१२.२०२२ ,MINIMUM WAGES LOCAL AUTHORITY (other than VILLAGE PANCHAYAT)

KAMGAR MITRA किमान वेतन २०२० इमेजेस /MINIMUM WAGES 2020 IMAGES

किमान वेतन ग्रामपंचायत नवीन सुधारीत विशेष भत्ता रु.४०३/- १.१.२०२१ ते ३०.६.२०२१

किमान वेतन प्लस डीए अतिरिक्त काय फेसीलीटी पगारात जमा होतात ? विविध भत्ते/ ALLOWANCES

Minimum Wages 1 January 2020 to 30 June 2020 REVISED SPECIAL ALLOWANCE and What to do when wages are not Paid for work done? Effect lockdown

किमान वेतन कारखाने २०२२ Maharashtra Minimum Wages 2022FACTORIES RESIDUAL (FACTORIES NOT COVERED UNDER SCHEDULE)

NEW DA/SPECIAL ALLOWANCE 1 JULY 2020 - 31 DEC. 2020

जब किए गए काम के लिए भी वेतन भुगतान नहीं किया जाता है तो क्या करें? लॉकडाउन का प्रभाव